Coachen voor Coaches
Een coach zal helpen, een coach zal begeleiden, een coach zal bijstaan,
Waarom kan ik coachen?
Waarom geen vervangende therapie?
In mijn houding ken ik mezelf het best kan ik coachen. Ik kan gemakkelijk de sterke uitdagingen van het samenwerken met anderen herkennen, vooral in het aanleren van nieuwe manieren van denken, het vinden van oplossingen en het maken van het verschil. Ik weet echter ook dat een gezonde en doeltreffende samenwerking en teamwork ons in staat zullen stellen onze uitdagingen op een meer doeltreffende manier uit te werken, te streven naar meer geluk en minder stress.
Wat voor soort stappen is coaching nuttig?
Coaching gaat vooral over het ontdekken en ontwikkelen van het potentieel van een individu.
Met coaching boort u uw verborgen potentieel aan
Met coaching hoor je dat de reactie van het partnerschap begint te bloeien
Met coaching begin je jezelf veel beter te accepteren
Met coaching ziet u hoe uw huidige rol effectiever kan worden beheerd
Met coaching heb je een duidelijker beeld van hoe je je evenwichtiger en energieker kunt voelen als je leven beïnvloedt
Met coaching merk je je huidige balans tussen systemen en processen
Wat is het doel ervan?
In de planning produceert u met verantwoording een sterker gevoel van sterke verbondenheid met uw toekomst.
In de accumulatie van nieuwe informatie produceer je een positieve mindset die je lichaam’s eigen proces helpt
In zelfreflectie produceer je een burgemeester mentaliteit
Met de ondersteuning van een assurance coach begin je vragen te zien als “Wat wil ik?” “Hoe kan ik daar komen?”, “Wat is goed en wat is fout?”, “Waar wil ik vanaf hier naar toe?”, “Hoe kan ik mijn persoonlijke effectiviteit vergroten?”
Wat houdt coaching in?
Door ons te vragen zelfonderzoek te doen, een nieuw perspectief op onszelf te verkennen in relatie tot onze gevoelens, onze intelligentie en ons potentieel, luistert onze coach aandachtig en wijst hij ons op gebieden waar we het nog niet over gehad hebben en coacht ons dienovereenkomstig.
Het gaat erom de beste te zijn die je kunt zijn op de banen die je doet
Het gaat erom uw onderscheidende sterke punten te begrijpen en manieren te vinden om ze beter te gebruiken
Het gaat erom te leren van de ervaringen die u hebt opgedaan, met inbegrip van de keuzes die u anders zou hebben gemaakt in het licht van uw doelen en doelstellingen
Het gaat erom je eigen weg te vinden, en je weg te vinden in de wereld, je eigen doel en je eigen weg
Het gaat erom nieuwe manieren te vinden om die aspecten te ontwikkelen die je belangrijk vindt in je leven
Hoe kan ik mijn coach vinden?
Het is belangrijk voor een coach om positief te zijn over wie en wat hij coacht. Met andere woorden, ze moeten positief zijn over zichzelf. Dit geldt zowel voor collega’s, vrienden als familieleden. Vergeet niet dat succes betekent dat je een rol en activiteit moet vinden waar je goed in bent. Veel goede managers en leiders zijn in staat op hun gebied uit te blinken, niet alleen omdat ze heel hard werken, op een ze goed zijn in wat ze goed doen, maar ook omdat ze die rol leuk vinden. Dus, succes maakt een succesvolle coach.
Als het op het vinden van een persoonlijke coach aankomt, is de belangrijkste factor die zal bepalen of u al dan niet de juiste coach voor u hebt gevonden? Je persoonlijke waarden, gedachten en gevoelens. Als je een examen hebt afgelegd voordat je de coachingscursus hebt gevolgd die ik je heb aanbevolen, dan zullen je passie, waarden en motivatie ervoor zorgen dat je plezier hebt en geniet van de sessies. Als je de cursus nog niet hebt gevolgd, leef je misschien in andere omstandigheden dan je natuurlijke aspiraties. Bovendien komen ze uit een totaal andere context dan uw levensstijl. Dit zijn de elementen die u voor uzelf moet beoordelen om er zeker van te zijn dat de coach die u hebt de juiste fit met u heeft.
